Game Developer / C++ (m/w)

Novomatic · Mar 25th 2019

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Von der Idee bis zum fertigen Slot Game - alles aus einer Hand. Wir sind ein junges und dynamisches Team, bestehend aus Experten der verschiedensten Fachbereiche: Game Design & Mathematik, Sound, Grafik, Animation, Programmierung & Test.

Als Game Developer im Studio 707 haben Sie wesentlichen Anteil daran unser Qualitätsmerkmal (Grafiken und Animationen) bestmöglich zu implementieren und die Erfolgsstory von NOVOMATIC weiterzuschreiben. (Erfahren Sie mehr über uns)

Standort: Gumpoldskirchen

IHRE AUFGABEN- Implementierung und Bereitstellung von Slot Games für weltweite Märkte (C++)

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Game Design bei der Umsetzung von innovativen Spielkonzepten
  • Erstellung von strukturiertem und gut wartbarem Sourcecode
  • Mitarbeit im Requirement Engineering und Durchführung von Code-Analysen
  • Fehlersuche auf Problem- und Incidentebene
  • Aktive Mitarbeit bei der Sprintplanung und -durchführung im Scrum-Prozess
  • Teilnahme an einer Vielzahl gemeinsamer Team-Events

IHR PROFIL- Kenntnisse in C++ und Softwareentwicklung

  • Erfahrung im Game Development von Vorteil
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Deutschkenntnisse
  • Selbständige, proaktive Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Kommunikationsstärke

WIR BIETEN- Bedarfsgerechtes Aus- und Weiterbildungsangebot

  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
  • Ausgezeichnete Betriebskantine (auch mit vegetarischen Speisen)
  • Eine gute Anbindung und ausreichend Parkplätze für alle MitarbeiterInnen
  • Ein KV-Mindestgehalt für diese Position von 2.445,79 brutto monatlich, wobei eine marktkonforme Überzahlung gemäß Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen ist.

HIER BEWERBEN Wenn Sie Ihre Erfahrungen in einem dynamischen, sehr erfolgreichen Unternehmen mit ebenso internationalem wie familiärem Spirit einbringen möchten, freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mittels unseres Bewerbungsformulars. NOVOMATIC betreibt eine antidiskriminierende Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in technischen und Leitungspositionen angestrebt.

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